Voor pas afgestudeerden
Een kick-start binnen HR
Door jouw passie voor HR kan je niet wachten om als HR Consultant aan de slag te gaan. Enthousiast, ambitieus en leergierig? Dat ben jij helemaal! Bovendien hou je van afwisseling en continue uitdaging.
Start als junior en evolueer tot expert!
Bij Agnitio krijg je de kans om te starten als junior en door middel van persoonlijke begeleiding jezelf te ontwikkelen tot expert. Hiervoor voorzien wij onze HR Consultants van een groeipad op maat.
Lees snel verder om meer te weten te komen over hoe we dit bij Agnitio precies aanpakken.
Waarom consulting?
Als consultant kan je van een breed werkveld proeven. Via projecten, op maat van jouw competenties en ambities, begin je aan een ware ontdekkingstocht.
Gebeten door HR? Dan willen wij graag jouw carrière mee vorm geven! Neem onderstaande checklist door en ga na of consulting jou op het lijf geschreven is:
Je wil graag de tijd nemen om te ontdekken wat jouw sterktes zijn en waar je naartoe wil.
Je wil ervaring opdoen bij verschillende bedrijven in diverse sectoren, van middelgrote ondernemingen tot multinationals.
En vooral: je hebt heel veel goesting om ervoor te gaan!
Groeipad binnen Agnitio
Jij bepaalt je eigen bestemming, wij voorzien je van de gepaste uitrusting en samen stippelen we jouw persoonlijk traject uit.
Individuele begeleiding en coaching
Bij Agnitio sta je er niet alleen voor, maar kan je steeds terecht bij één van onze Talent Coaches. Zij staan in voor jouw persoonlijke coaching en begeleiding.
Opleidingen
Eager to learn, dat is jouw motto! Wij stellen samen met jou een persoonlijk ontwikkelingsplan op, op maat van jouw interesses en ambities.
Project
Elk nieuw project brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Door de grote diversiteit aan projecten zal jouw leercurve op korte termijn pijlsnel omhoog gaan.
Op welk type projecten kan jij starten?
Jij ontfermt je over alles wat met personeelsadministratie te maken heeft: van het opmaken van sociale documenten, arbeidsovereenkomsten en attesten tot het beheren van personeelsdossiers. Registraties in het HR Information System voer jij vlot door zodat alle personeelsgegevens steeds up-to-date zijn. Doorheen de hele Employee Life Cycle sta jij in voor een correcte administratieve opvolging.
Bovendien krijg je daarnaast de kans om mee te werken aan projecten rond onboarding, opleiding, evaluaties en andere HR-gerelateerde topics.
Als expert in het zoeken én vinden van topkandidaten, fungeer jij als dé Sherlock Holmes van het HR-team. In de rol van Recruitment Officer beheer je het rekruteringsproces van A tot Z en identificeer je de beste kandidaten via de verschillende rekruteringskanalen. Overtuigd van de match? Super! Kandidaat snel voorstellen aan de hiring manager en wie weet kan je binnenkort een loonvoorstel uitwerken en het onboardingstraject mee vorm geven.
Maar daar blijft het niet bij: als ambassadeur van jouw klant neem je deel aan recruitment events, leg je contacten met hogescholen en andere interessante partners en denk je mee na over employer branding.
Een job in 1, 2, 3
Heb jij zin om bij ons aan boord te komen? Ontdek dan hier ons selectieproces!
Eerste babbel via telefoon
We maken graag kennis met jou om te horen waarnaar jij op zoek bent en wat Agnitio te bieden heeft. Is er een match langs beide kanten? Top! We nodigen je graag uit voor een gesprek, face-to-face of via Teams.
HR-interview
We ontmoeten jou graag om je nóg beter te leren kennen. Wat zijn jouw interesses, passies en competenties? Wat motiveert jou? Ben je enthousiast om bij Agnitio aan de slag te gaan? Super!
Kennismakingsgesprek met jouw Talent Coach
Jouw Talent Coach licht graag toe wat je van hem of haar kan verwachten. Hierna volgt onmiddellijk het contractvoorstel!
